Lorsque Joseph Koffi lance MaCarrierePro en 2020 à Abidjan, son ambition est de répondre à une réalité observée chez de nombreux jeunes diplômés, notamment des candidatures peu optimisées, une préparation insuffisante aux entretiens et un manque de visibilité auprès des recruteurs.
Au fil des années, la plateforme évolue pour devenir un espace d'accompagnement professionnel proposant des conseils carrière, des préparations aux concours, des offres d'emploi et des services de mise en relation avec les entreprises.
Cette dynamique lui permet de fédérer une communauté de plus d'un million d'abonnés cumulés sur ses différents canaux numériques.
SKILIUM IA, une réponse technologique à un problème africain
En 2025, Joseph Koffi passe à une autre étape avec le lancement de SKILIUM IA, présentée comme la première application SaaS d'intelligence artificielle dédiée à l'employabilité en Afrique francophone.
Accessible depuis la plateforme MaCarrierePro, la solution met l'intelligence artificielle au service des chercheurs d'emploi afin d'améliorer la qualité de leurs candidatures et leur préparation aux recrutements. Si vous êtes recruteurs vous pouvez également trouver vos prochains talents
en Côte d'Ivoire en accédant à une base de candidats qualifiés, vérifiés et actifs. Vous pouvez même filtrer par secteur, poste et ville depuis la plateforme en cliquant ici.
L'application regroupe plusieurs fonctionnalités permettant notamment la rédaction de CV optimisés, la génération de lettres de motivation, l'audit de CV, la rédaction d'emails professionnels, la simulation d'entretiens directement ici
Une croissance portée sans publicité
L'un des éléments les plus remarquables du projet réside dans sa croissance organique.
Selon les données communiquées par l'entreprise en juin 2026, SKILIUM IA compte plus de 2 463 utilisateurs inscrits, plus de 3 361 actions réalisées sur la plateforme et plus de 2 058 CV générés par les utilisateurs. Ces résultats ont été obtenus sans campagne publicitaire payante.
La plateforme revendique également plus de 800 audits de CV, près de 400 lettres de motivation générées et plus de 1 000 affiliés engagés dans son développement.
Construire des solutions adaptées aux réalités locales
Dans un marché dominé par des outils internationaux souvent conçus pour d'autres contextes, Joseph Koffi défend une approche centrée sur les réalités du marché de l'emploi en Afrique francophone.
L'objectif n'est pas simplement d'importer des technologies existantes, mais de développer des outils capables de prendre en compte les spécificités des recruteurs, des entreprises et des candidats du continent.
Cette stratégie repose sur une conviction forte : les défis de l'employabilité en Afrique nécessitent des solutions conçues par des acteurs qui comprennent les réalités locales.
L'employabilité comme infrastructure numérique
Au-delà de la plateforme elle-même, l'ambition portée par Joseph Koffi est plus large.
À travers GWD, MaCarrierePro et SKILIUM IA, l'entrepreneur ivoirien construit progressivement un écosystème où la technologie accompagne chaque étape du parcours professionnel : acquisition de compétences, préparation aux recrutements, visibilité des profils et connexion avec les entreprises.
Dans un contexte où l'intelligence artificielle transforme rapidement le marché du travail mondial, cette approche pourrait contribuer à rendre les talents africains plus visibles, plus compétitifs et mieux préparés aux nouvelles exigences de l'économie numérique.
Car derrière les outils et les algorithmes, l'enjeu reste le même : permettre à davantage de jeunes Africains d'accéder aux opportunités professionnelles auxquelles ils aspirent.