Former des collaborateurs ne suffit plus. Les entreprises doivent désormais capter leur attention, favoriser leur engagement et accélérer leur montée en compétences. Au Maroc, une startup mise sur la gamification pour transformer durablement l'expérience d'apprentissage.
Une nouvelle approche de la formation professionnelle
Au Maroc, Youssef Jbel est le fondateur de NowEdge, une startup spécialisée dans les technologies de la formation qui réinvente l'apprentissage en entreprise grâce à la gamification et au storytelling.
L'entreprise part d'un constat partagé par de nombreuses organisations : les formats traditionnels de formation peinent à maintenir l'engagement des apprenants et limitent souvent la rétention des connaissances. Pour répondre à ce défi, NowEdge conçoit des parcours immersifs qui placent les utilisateurs au cœur d'expériences interactives, où ils apprennent en résolvant des situations inspirées de leur environnement professionnel.
Quand le jeu devient un levier d'apprentissage
La solution développée par NowEdge transforme les contenus pédagogiques en scénarios interactifs. Les collaborateurs progressent à travers des défis, des mises en situation, des histoires et des mécanismes de récompense qui rendent les formations plus dynamiques et plus engageantes.
Cette approche permet non seulement de renforcer la mémorisation des connaissances, mais aussi d'améliorer l'implication des apprenants tout au long de leur parcours de formation.
Une solution adaptée à plusieurs secteurs
NowEdge accompagne déjà des entreprises évoluant dans différents secteurs d'activité. Ses solutions sont utilisées notamment par des acteurs de la banque, de l'industrie pharmaceutique et d'autres organisations souhaitant moderniser leurs programmes de formation, leurs parcours d'intégration et leurs dispositifs de montée en compétences.
En adaptant chaque scénario aux réalités métiers de ses clients, la startup propose une expérience personnalisée répondant aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Plus de 2 500 utilisateurs déjà accompagnés
Depuis son lancement, NowEdge revendique plus de 2 500 utilisateurs ayant bénéficié de ses solutions.
Cette adoption témoigne de l'intérêt croissant des entreprises pour des approches pédagogiques plus interactives, capables d'améliorer à la fois l'expérience collaborateur et l'efficacité des formations.
La startup ambitionne désormais d'élargir son empreinte en Afrique du Nord et de poursuivre le développement de nouvelles expériences d'apprentissage basées sur les technologies numériques.
L'EdTech africaine change de dimension
Le parcours de NowEdge illustre l'évolution du secteur de l'EdTech sur le continent. Alors que les entreprises investissent davantage dans le développement des compétences, les solutions qui combinent technologie, pédagogie et expérience utilisateur gagnent progressivement du terrain.
En faisant de la gamification un véritable outil de formation professionnelle, Youssef Jbel démontre que l'innovation peut transformer la manière dont les collaborateurs apprennent, s'adaptent et développent leurs compétences.
À mesure que les besoins en requalification et en formation continue s'intensifient, des startups comme NowEdge pourraient jouer un rôle majeur dans la modernisation des ressources humaines et de la formation professionnelle en Afrique.