L'intelligence artificielle transforme déjà la manière dont les entreprises recrutent. Au Mali, un entrepreneur mise sur les mêmes technologies pour aider les candidats à mieux comprendre les attentes du marché du travail et à préparer leurs démarches professionnelles.
ZeroName rapproche l'intelligence artificielle et la recherche d'emploi
Entrepreneur en série et spécialiste de l'intelligence artificielle, Pascal Bokari Dicko a lancé ZeroName en février 2026. La plateforme numérique accompagne les utilisateurs dans leur recherche d'emploi en s'appuyant sur des outils de recommandation, d'optimisation documentaire et de coaching professionnel.
Le service analyse le profil des candidats afin de proposer des opportunités correspondant à leurs compétences et à leurs objectifs de carrière. Les CV et les lettres de motivation peuvent ensuite être adaptés aux exigences spécifiques des recruteurs grâce à des fonctionnalités alimentées par l'IA.
Un recruteur virtuel pour s'entraîner avant les entretiens
L'une des particularités de ZeroName réside dans son système de simulation d'entretien.
Les candidats interagissent avec un recruteur virtuel capable de reproduire les conditions réelles d'un processus d'embauche. Les exercices se déroulent en temps réel et permettent de travailler l'argumentation, la posture et la qualité des réponses avant de rencontrer un employeur.
Cette approche répond à une difficulté largement partagée par les jeunes diplômés africains, qui disposent parfois des compétences techniques recherchées mais manquent d'expérience dans les codes du recrutement professionnel.
Un accompagnement disponible en continu
Au-delà des simulations, la plateforme intègre un système de coaching accessible en permanence.
Les utilisateurs bénéficient d'une assistance destinée à les guider dans leurs choix professionnels, leur stratégie de candidature ou leur évolution de carrière. L'accès aux différentes fonctionnalités repose sur un modèle de crédits payants activables selon les besoins de chacun.
L'expérience proposée rapproche les outils d'intelligence artificielle des services traditionnellement assurés par les cabinets de recrutement ou les conseillers en insertion professionnelle.
Un entrepreneur déjà engagé dans l'écosystème de l'IA africaine
Pascal Bokari Dicko dirige également Dicken AI, une agence fondée en 2023 et spécialisée dans le développement de solutions d'intelligence artificielle pour les entreprises.
Son parcours l'a conduit à intervenir comme spécialiste en intelligence artificielle et automatisation au sein de Mstudio, un studio de startups mobiles présent en Afrique de l'Ouest francophone et installé en Côte d'Ivoire.
Cette double expérience, entre accompagnement des entreprises et technologies d'IA appliquées, nourrit aujourd'hui le développement de ZeroName.
L'emploi devient un nouveau terrain d'expérimentation pour l'IA africaine
Les usages de l'intelligence artificielle en Afrique dépassent désormais les secteurs traditionnels comme la fintech ou la santé numérique.
Le recrutement, la formation professionnelle et l'accompagnement des talents constituent de nouveaux espaces d'innovation pour les entrepreneurs du continent. Plusieurs startups cherchent à réduire les asymétries d'information entre employeurs et candidats tout en facilitant l'accès aux opportunités professionnelles.
Avec ZeroName, Pascal Bokari Dicko participe à cette évolution en intégrant l'IA au cœur du parcours de recherche d'emploi, depuis la préparation du CV jusqu'à l'entretien final.